目前，我国制冷行业呈现快速发展趋势，从生产到销售的各个环节都日渐成熟，也涌现出了一批行业领头羊，市场潜力的巨大更是毋庸置疑。在快速发展的同时，我国制冷企业也要适度停下脚步来观察自身的不足，不断的反思和借鉴，才能在未来的行业发展中取得和国际大鳄博弈的资本及行业话语权。
        我国制冷行业主要面临以下几大问题： 首先是“师夷长技”的能力不够。我国在学习国外技术方面依然是只能学其皮毛，失其根本，导致我国制冷行业在研发制造方面没办法取得突破性进展。
        其次是人才管理和技术投入不到位。很多专业领域包括制冷领域的人才本着对科技研究的热爱到国外去深造学习，学习完之后却留在了国外企业发展，归根结底还是因为我国企业对人才的重视和管理不够。这也就导致了我国自主研发能力跟不上，产品质量跟不上。
        再次是我国制冷行业面临技术人才“青黄不接”的问题。我国制冷行业这几十年的发展很大程度上仰仗了老一辈技术工人的努力，而第二代人却很少愿意接替他们的工作。这也说明了很多人对制冷行业认识的不足。

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